新型コロナウイルス感染症拡大防止の観点から延期していた社内研修の一部を、感染症対策を十分に行った上で再開いたしました。

9月は「働き方改革研修」です。

この研修では、個人の時短術は勿論のこと、組織全体で時短に取り組むための方法を課長代理・係長・主任といった職場のキーパーソンの社員が学びました。

コロナ禍の中、働き方改革の推進が更に重要になってきています。

例えば、離れた場所で働く場合でも円滑な情報伝達ができる様になることや、チームの仲間の進捗状況を把握できることなどが必要になります。

社員みんながより豊かな人生（時間）を送り、活力溢れる職場環境を作っていけるよう、社員全員で学びながら働き方改革に取り組んでいきたいと思います。